“The ocean is alive and we need to take care of it.” - Jack O'Neill
Wir denken schon immer über den Tellerrand hinaus. Wir suchen ständig nach neuen Lösungen und arbeiten daran, unseren Fußabdruck durch Innovation, bessere Materialauswahl, die neuesten Technologien und sinnvolle Partnerschaften zu minimieren. Wenn du dich für ein Produkt von O'Neill entscheidest, kannst du deinen Sport länger und nachhaltiger genießen.
COMMUNITY-PROJEKTE
SURFERS NOT STREET CHILDREN
O’Neill ist stolz auf seinen Beitrag für Surfers Not Street Children, eine Non-Profit-Organisation, die sich für gefährdete Kinder aus ärmlichen Verhältnissen in Durban, Südafrika, und Tofo, Mosambik, einsetzt. Das Projekt vereint Surfen, Mentoring und Betreuung, um die Kinder beim Aufbau eines eigenständigen und unabhängigen Lebens zu unterstützen.
ROOKIE RIPPERS
Rookie Rippers ist unsere Surf-Akademie für Jugendliche und bietet jungen Surfer:innen die einzigartige Gelegenheit, von einigen der besten Athlet:innen der Welt betreut zu werden.
WOMEN OF THE WAVE
Egal, ob Rookie oder Pro: Sei dabei und teile Wellen, Geschichten und unvergessliche Momente mit deinen Mädels. Alle sind willkommen.
UMWELTPROJEKTE
SAVE THE WAVES
O'Neill arbeitet mit der internationalen Non-Profit-Organisation Save The Waves Coalition zusammen und unterstützt deren globale Initiativen zum Erhalt der Ökosysteme in Surfgebieten. Gemeinsam setzen wir uns für den Schutz der Ozeane und des jahrhundertealten Erbes des Surfens ein. O'Neill unterstützt aktiv das Ziel der Save The Waves Coalition, bis zum Jahr 2030 durch verschiedene Projekte und Aktivitäten 1000 Surf-Ökosysteme zu erhalten. Denn gesunde Surf-Ökosysteme sichern die Lebensgrundlage der Communities vor Ort.
GESUNDHEIT UND WOHLBEFINDEN UNSERER MITARBEITENDEN
An unserem Hauptsitz im niederländischen Warmond legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und fördern einen aktiven Lebensstil mit wöchentlichen Yoga- und Bootcamp-Sessions. Damit sich sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, stellen wir ein Health & Well-Being Budget zur Verfügung, das für zusätzliche Urlaubstage, Training, Coaching, Sportgeräte oder Fitnessstudio-Mitgliedschaften verwendet werden kann.
Wir investieren außerdem in die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten Programme wie 7 Habits of Highly Effective People von Franklin Covey an, die den Teilnehmenden helfen, produktiver zu werden, ihre Balance wiederzufinden und innerhalb des Unternehmens zu wachsen.
SICHERE UND GESUNDE ARBEITSBEDINGUNGEN
Wir verpflichten uns, die Sicherheit der Arbeitnehmer:innen in unserer Lieferkette zu gewährleisten. Im Jahr 2013 unterzeichnete O'Neill Europe den Bangladesh Accord, der zu erheblichen Verbesserungen bei der Gebäudesicherheit und zu einem grundlegenden Mentalitätswandel bei Fabrikbesitzer:innen und Arbeitgeberverbänden in Bangladesch geführt hat. Mittlerweile ist das Abkommen eher international ausgerichtet und trägt den Namen International Accord. Klicke hier, um zur Website des Abkommens zu gelangen.
Darüber hinaus unterstützen wir die Multi-Stakeholder Alliance for Decent Employment in Myanmar („MADE in Myanmar“), ein vierjähriges Projekt, das Ende 2022 anlief und hauptsächlich von der Europäischen Union und den beteiligten Marken und Einzelhändlern finanziert wird. Ziel der Initiative ist es, verantwortungsvolle Geschäftspraktiken im Textil-, Bekleidungs- und Schuhsektor zu stärken, grundlegende Verbesserungen in der Branche zu erreichen und den Lebensunterhalt von Hunderttausenden von Familien zu sichern.
